Duże zapotrzebowanie na zawód księgowego

 

Duże zapotrzebowanie na zawód księgowego

Rośnie niedobór księgowych ze względu na starzenie się społeczeństwa, rosnącą liczbę prac audytorskich i malejącą liczbę studentów. Duże urzędy, stowarzyszenia zawodowe, uniwersytety i uczelnie biją na alarm w tej sprawie. Potrzeby są tak duże, że prawie każdy, kto zgłosi się do programu, zostaje przyjęty, jak twierdzi Coen Bongers, szef programu rachunkowości w Windesheim University of Applied Sciences. Bongers przekonuje, że trzeba coś zrobić, aby ten zawód był bardziej atrakcyjny, ponieważ studenci krytycznie podchodzą do obciążenia pracą i obowiązków związanych z pracą i nauką.

Według raportu ekonomistki ING, Katinki Jongkind, niedobór personelu hamuje wzrost w dwóch trzecich firm księgowych. Potrzeba 10% więcej księgowych, a braki powodują, że firmy są bardziej selektywne w przyjmowaniu klientów, a niektóre firmy nie są w stanie wywiązać się ze swoich zobowiązań prawnych. Prowadzi to do wzrostu stawek.

 

Emerytura

Liczba księgowych zmniejszyła się o 400 od 2021 r., a zawód szybko się starzeje, co oznacza, że ​​wielu księgowych przejdzie na emeryturę w nadchodzących latach.

Prowadzi to do rosnącego zapotrzebowania na nowych księgowych, ale jednocześnie spada liczba studentów rozpoczynających naukę na uczelni. Zdaniem Roba Bergmansa, partnera zarządzającego w Deloitte z praktyki Audit&Assurance, jest to poważny problem dla branży. Mówi: „Potrzebujemy coraz więcej księgowych, ale liczba studentów rozpoczynających naukę na uczelni spada”.

Problemem jest nie tylko mniejsza liczba studentów, ale także wielu z nich rezygnuje ze studiów lub praktyk. Badania wykazały, że mniej niż połowa z ponad 1500 studentów rachunkowości w okresie 2015-2020 ostatecznie została księgowymi.

 

Komitet Celów Osiągnięć Szkolenia Księgowości i Rada ds. Kształcenia Praktycznego opublikowały niedawno raport na temat spadku naboru i wezwały do ​​dokładnego przeglądu obecnych kursów. Potwierdzają to duże firmy, takie jak PwC, które poszukują osób o szerszym profilu niż tradycyjna księgowa.

Bergmans z Deloitte opowiada się za krótszym szkoleniem podstawowym, z możliwością późniejszego pogłębienia np. bezpieczeństwa danych i cyberbezpieczeństwa, ESG (kryteria z zakresu środowiska, społeczeństwa i dobrego ładu korporacyjnego) czy przeciwdziałania oszustwom.

Zamiast trzymać się tradycyjnych szkoleń, konieczne jest zatem dostosowanie szkoleń do zmieniających się wymagań rynku i nowych wyzwań stojących przed księgowymi. Tylko w ten sposób możemy zapewnić wystarczającą liczbę wykwalifikowanych księgowych, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu.

 

 

Edukacja

Były księgowy KPMG Remko Renes, który obecnie jest wykładowcą uniwersyteckim w Nyenrode, wie, że wymagania dotyczące studiów są coraz wyższe, a konkurencja ze strony coraz większej liczby innych interesujących programów studiów. Obciążenie pracą podczas praktyk jest również bardzo duże – mówi. Aby zostać księgowym, należy ukończyć pełne studia na uniwersytecie lub w college’u, a następnie odbyć trzyletnią praktykę w jednej z większych firm. Renes: „My, jako trenerzy, chcielibyśmy więc częściej rozmawiać z dużymi firmami”.

NBA bada obecnie całkowity nabór studentów rachunkowości na ośmiu uniwersytetach i trzynastu uczelniach wyższych. Organizacja zawodowa od lat stara się zwrócić na ten zawód uwagę uczniów w 4 havo i 5 vwo.

 

Zrównoważony rozwój

Liczba księgowych i studentów rachunkowości w naszym kraju nie tylko maleje, ale i pracy przybywa. Na przykład 1 stycznia 2024 r. wejdzie w życie europejska dyrektywa, która stanowi, że firmy muszą wtedy składać sprawozdania ze swojego wpływu na ludzi i klimat. Dotyczy to początkowo wszystkich dużych spółek giełdowych, a później także dużych spółek nienotowanych na giełdzie, które muszą to sprawdzić przez księgowego. Coś, co Van der Molen (PwC) postrzega jako okazję do zwrócenia uwagi na znaczenie tego zawodu dla młodych pokoleń. Raportowanie na temat zgodności z przepisami dotyczącymi przeciwdziałania praniu pieniędzy i oszustwom, dopłat rządowych za wsparcie związane z pandemią koronawirusa oraz wysokie rachunki za energię również stwarzają dodatkową pracę dla tego zawodu.

https://www.nextens.nl/fiscaal-nieuws/nieuws/steeds-minder-accountants-door-vergrijzing-en-afhakende-studenten/